Concours et labels

Ce concours se déroule sur 3 ans et permet de reconnaître l'excellence d'un professionnel.

Conditions : Pour participer , il faut être âgé au minimum de 23 ans à la date de la clôture des inscriptions et maîtriser une activité dans le domaine artisanal, commercial, industriel ou des services.

Ce label, décerné par l’État depuis 2005, distingue des entreprises françaises aux savoir-faire d’excellence.
Elles sont la référence d’une qualité au plus haut niveau dans leur secteur d’activité et constituent
l’élite française.  La procédure d’attribution du label EPV, encadrée par la loi, est gérée par l’Institut
Supérieur des Métiers puis examinée par la Commission Nationale pour être entérinée par le Ministère
de l’Economie. Un processus de sélection long et rigoureux garantit l’excellence du label.

Les entreprises labellisées partagent  les valeurs que sont la tradition et l’innovation, le savoir-faire
et la création, et détiennent un patrimoine important. De plus,  ce  label est valable 5 ans, sa reconduction
nécessite un engagement sans faille des entreprises, un souci constant de développement tant au niveau
national qu’international, des projets de recherche et d’innovation.

18 entreprises de Haute-Loire sont aujourd’hui titulaires de ce précieux  label  fort connu à l’international,
216 dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Votre contact :

L’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA) et le réseau des Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA) en partenariat avec la MNRA organisent un concours national destiné à valoriser les maîtres d’apprentissage des entreprises artisanales : le prix du maître d'apprentissage. 
Vous êtes maître d’apprentissage salarié ou chef d’entreprise, vous formez un ou plusieurs apprentis chaque année ? Ce prix s’adresse à vous en reconnaissance de votre engagement quotidien.

Cinq catégories permettent de concourir :

• Mobilité internationale : investissement dans la mobilité des apprentis
• Echange et transfert d’expériences et/ou de technologies : valorisation de l’échange et du transfert d’expériences, de savoir-faire et de technologies entre le maître d’apprentissage et son apprenti
• Engagement du maître d’apprentissage : investissement sur plusieurs années, plusieurs apprentis formés et accompagnés dans leur réussite
• Valorisation de la mixité : favoriser la mixité dans un secteur traditionnellement masculin ou féminin
• Jeune maître d’apprentissage : maître d’apprentissage de moins de 40 ans