Le saviez-vous ? La répartition et les règles de versement de votre taxe d’apprentissage ont changé suite à la réforme de la formation professionnelle. Le barème ou « solde de la taxe d’apprentissage » représente désormais 13% de la taxe, pouvant être versé partiellement ou en totalité.
Ces fonds sont reversés aux structures favorisant l’apprentissage et l’orientation des jeunes et soutenir les formations initiales technologiques et professionnelles.
Ces fonds sont reversés aux structures favorisant l’apprentissage et l’orientation des jeunes et soutenir les formations initiales technologiques et professionnelles.
Quelle est la nouvelle composition de la taxe d'apprentissage ?
La base de calcul de la taxe d’apprentissage est la masse salariale de l’année précédente (montant total des salaires soumis aux cotisations sociales et des avantages en nature versés par l’entreprise).
Le taux de la taxe d’apprentissage représente 0,68% de la masse salariale. Pour calculer votre due : masse salariale x 0,68%
Le taux de la taxe d’apprentissage représente 0,68% de la masse salariale. Pour calculer votre due : masse salariale x 0,68%
Qui est concerné par le paiement de la taxe d’apprentissage ?
Les entreprises exerçant une activité artisanale, commerciale, industrielle et remplissant les 3 conditions cumulatives :
➡️ Être soumise au droit français
➡️ Être assujetties à l’impôt sur les sociétés ou à l’impôt sur le revenu
➡️ Avoir au moins 1 salarié
➡️ Être assujetties à l’impôt sur les sociétés ou à l’impôt sur le revenu
➡️ Avoir au moins 1 salarié
Quand et comment payer la taxe d’apprentissage ?
La taxe d’apprentissage doit être déclarée par une déclaration sociale nominative (DSN) souscrite au cours du mois suivant la période d’emploi rémunérée : au plus tard le 5 du mois (pour les entreprises d’au moins 50 salariés) et au plus tard le 15 du mois dans les autres cas.
En 2020, le décalage d’un an entre le paiement de la taxe d’apprentissage et l’année au titre de laquelle elle est due est supprimé. De ce fait, aucune taxe d’apprentissage n’est due sur les rémunérations 2019.
Pour les entreprises de moins de 11 salariés
- Versement des 87% réglé auprès des opérateurs de compétences (OPCO) :
- avant le 1er mars 2021
- Versement des 13% réglé auprès des organismes agréés au plan national ou local (incluant en région AURA les CMA) :
- avant le 31 mai 2020
Pour les entreprises de 11 salariés et plus
- Versement des 87% sous forme d'acomptes réglés auprès des opérateurs de compétences (OPCO) :
- 1er acompte de 60 % avant le 1er mars 2020
- 2ème acompte de 38 % avant le 15 septembre 2020
- Le solde le 28 février 2021
- Versement des 13% réglé auprès des organismes agréés au plan national ou local (incluant en région AURA les CMA) :
- Un seul réglement avant le 31 mai 2020